El mercat laboral actual s'enfronta a un desafiament considerable: la bretxa entre la preparació dels estudiants universitaris i les necessitats de talent de les empreses. Per abordar aquesta qüestió, la Universitat Alfons X El Sabio (UAX) ha desenvolupat un enfocament educatiu que se centra a establir una estreta col·laboració entre la universitat i les empreses.

Va explicar que, d'aquesta manera, garanteix que els seus estudiants adquireixin els coneixements i habilitats que les empreses i institucions ocupadores requereixen. Aquest enfocament s'implementa a través de diverses activitats i experiències, incloent un programa de cinc fires d'ocupació dissenyada per fomentar l'ocupabilitat en connectar de manera directa estudiants amb empreses.

Després de les organitzades per als estudiants d'UAX Rafa Nadal School of Sport i per a la Facultat de Business & Tech, el cicle s'ha tancat amb les fires d'ocupació de l'Escola Politècnica Superior, on han van participar empreses com XPO Logistics, Talgo, Tècniques Reunides, Ferrovial, OHLA o Padecasa, les de les facultats de Veterinària, on han participat companyies com MSD Animal Health, Royal Canin o Zoetis i l'àrea que integra els Graus en Farmàcia, Biomedicina i Biotecnologia, en col·laboració amb ESAME Pharmaceutical Business School, amb empreses com TEVA o Savana.

Amb aquestes activitats la universitat ratifica el seu compromís amb l'ocupabilitat dels seus estudiants impulsant-ne una de sòlida i estreny col·laboració amb la indústria més capdavantera a nivell nacional i internacional. En paraules de Luis Couceiro, director de l'Escola Politècnica d'UAX, "aquesta estreta col·laboració amb les empreses, que segueix el model exclusiu UAXMakers, és fonamental perquè garanteix la connexió entre l'estudiant i l'empresa, facilitant que aquestes trobin els professionals que el mercat demanda en els acabats de titular d'UAX".

D'aquesta forma la Universitat Alfons X el Savi reuneix en cada edició a empreses líders dels seus sectors per apropar als estudiants quins perfils són els més demandats al mercat, així com per ajudar-les a trobar el seu propòsit. Ho fan de la mà dels responsables de talent que prenen decisions en la contractació dels seus equips. Un total de gairebé 100 empreses han participat en els cinc esdeveniments organitzats durant el curs 2023-2024. Per a Ángel Revilla, responsable de la Unitat de Remugants i Tecnologia de MSD Animal Health, "aquesta fira suposa l'oportunitat de mostrar a tots els alumnes que estan a punt d'acabar la carrera|cursa totes les possibilitats de treball que ofereix una empresa farmacèutica com la nostra. Tant en l'aspecte de salut animal i biofarma com en el de tecnologia i innovació, que és un tema fonamental."

Els estudiants també troben a les fires d'ocupació d'UAX un espai de netwoking on conèixer l'experiència d'exalumnes ara en actiu, i descobreixen amb els seus inspiradors testimonis com assolir el seu objectiu i quines sortides professionals tenen actualment una alta demanda de talent. Luis de Lorenzo, alumni d'UAX i actual Mànager d'Oncologia a Palex Medical, valora que "aquest tipus de jornades, sense anar més lluny, van ser les que a mi em van fer accedir a la indústria de ciències de la salut. Van ser les que realment em van animar i em van ensenyar que aquesta era una potencial sortida professional i tot el que implicava".

Amb aquestes iniciatives, UAX continua la seva tasca per potenciar l'ocupabilitat dels seus estudiants, fomentant la col·laboració amb destacades empreses, la qual cosa l'ha posicionat com una de les principals universitats en ocupabilitat, segons l'últim U-rànquing. El seu objectiu és equipar els estudiants amb les eines i experiències necessàries per sobresortir a l'actual mercat laboral, altament competitiu i en constant canvi.

Va apuntar que ho aconsegueix a través d'una metodologia pròpia, UAXMakers, que ofereix una educació personalitzada i híbrida, combinant teoria amb pràctica en projectes reals desenvolupats en equips interdisciplinaris juntament amb empreses i professionals del sector; una oportunitat excepcional per consolidar coneixements i desenvolupar habilitats toves que distingeixin els candidats en els processos de selecció.

Durant aquest curs UAX ha celebrat cinc fires d'ocupació, com la de la seva escola d'esport i gestió esportiva, UAX Rafa Nadal School of Sport, on van participar empreses com NDL, la marca de suplementació esportiva de Cantàbria Labs, INDYA Nutrition, Quirónsalud o Abbot, mentre que la I Fira d'Ocupació i Networking Business & Tech d'UAX va comptar amb empreses com Oracle, IBM, Deloitte o LinkedIn, entre altres.

UAX tanca el seu cicle de fires d'ocupació amb gairebé 100 empreses participants

UNEF, Unió Espanyola Fotovoltaica, dins del seu compromís amb impulsar una transició energètica justa i sostenible a través de la innovació i la investigació, commemora un any més el Dia Internacional de la Terra, recalcant la necessitat que, tant les empreses com les institucions públiques, continuïn apostant pel I+D+I com una eina bàsica per assolir els objectius nacionals de descarbonització.

"La innovació és com una bicicleta, si deixes de pedalar es per a. Per això, és fonamental que, a través de la col·laboració publicoprivada, el nostre sector continuï posant els esforços més grans possibles en generar solucions tecnològiques més eficients i que augmenti, encara més, les ràtios d'integració social i mediambiental dels nostres projectes alhora que amplifiquem la creació de valor a la ciutadania", va recordar José Donoso, director general de l'associació sectorial.

A més, en el context d'aquest dia, UNEF també ha volgut posar de relleu la capacitat actual que té el sector fotovoltaic nacional per generar noves innovacions al llarg de tota la seva cadena de valor, destacant els quatre desenvolupaments fotovoltaics que són actualment més prometedors per al desplegament de l'energia solar.

En primer lloc, assenyala l'acumulació d'energia a molt alta temperatura amb tecnologia termofotovoltaica. Així, des de l'institut d'energia solar el projecte Termobat promet emmagatzemar electricitat fonent aliatges de ferrosilicio a temperatures superiors a 1000ºC. Aquesta calor pot emmagatzemar-se durant llargs períodes de temps i tornar a convertir-se en electricitat mitjançant energia termofotovoltaica. Aquest enfocament innovador proporciona tant calor com electricitat a la demanda, resolent les amenaces actuals d'un subministrament incert i permetent un futur net i sostenible. Aquest projecte serà presentat en l'esdeveniment de la innovació tecnològica a Espanya, l'Assemblea de Fotoplat, aquest 7 de maig.

Assenyala també els seguidors solars amb backtracking. Aquests algoritmes avançats permeten una eficiència més gran als plafons. A Espanya les empreses Soltec i PVH, entre d'altres, estan treballant en ells.

Així mateix, apunta a la reutilització de plafons. Aquest projecte, desenvolupat pel centre d'investigació Ciemat, permet allargar la vida útil dels plafons ja utilitzats. Per saber-ne més d'aquest projecte es pot veure aquest Webinar.

Finalment, es refereix al manteniment fotovoltaic amb drons. Celsos és la tecnologia d'inspecció i diagnòstic d'instal·lacions fotovoltaiques basada en la profunditat d'anàlisi que aporten les imatges d'electroluminescència, l'eficiència en la captura de dades a través de drons i les possibilitats de la intel·ligència artificial per a la identificació i classificació massiva de defectes i patologies presents en els mòduls fotovoltaics. Aquest projecte és conegut com projecto Celsos spin-off del centre d'investigació Cener.

"La innovació és una palanca clau per fer front als nous reptes que ens presenta l'emergència climàtica i als quals tenim molt que aportar com a sector clau per a la descarbonització. En l'actualitat, el nostre país compta amb bons centres d'investigació per implementar noves solucions que ens permetin augmentar, encara més, les ràtios d'integració social i mediambiental dels projectes d'energia solar alhora que incrementem la seva productivitat", va recalcar Donoso.

Fotoplat

Des de fa més de cinc anys, dins del compromís de l'associació sectorial amb la innovació, UNEF forma parteix de la Plataforma Tecnològica Espanyola Fotovoltaica (Fotoplat), una iniciativa que depèn del Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats d'Espanya a través del programa Plataformes Tecnològiques.

"Des d'UNEF, tenim el compromís d'alimentar i mantenir una plataforma tecnològica espanyola fotovoltaica amb continuïtat en el temps, que promogui la I+D+i al sector fotovoltaic, unint en un mateix fòrum tant a empreses com a centres d'investigació de diferents tecnologies", va explicar Donoso.

En aquest context, UNEF organitza el proper 7 de maig l'Assemblea Anual de Fotoplat en l'Agència Estatal d'Investigació, a Madrid. Durant l'esdeveniment, ponents de renom, representants d'empreses líders i destacats centres d'investigació presentaran els últims avenços tecnològics del sector, així com les necessitats del sector per impulsar la innovació

L'Assemblea de Fotoplat explicarà amb la presència d'Elisa Rivera, directora general de Planificació, Coordinació i Transferència del Coneixement en el Ministeri de Ciència, "la presència de les quals ressalta, la importància estratègica que el Govern atorga al desenvolupament de la fotovoltaica a Espanya".

"Des d'UNEF apostem perquè el sector fotovoltaic nacional continuï avançant amb la tecnologia com a bandera. La nostra prioritat és que Espanya es converteixi en un 'hub' fotovoltaic ja que les distopies que hem viscut en els últims anys ens han demostrat la importància de tenir tecnologia pròpia que ens aporti estabilitat i seguretat a l'hora de culminar la transició energètica tant al nostre país com en la resta d'Europa", va explicar el director general d'UNEF.

UNEF demana de continuar apostant per I+D+I per assolir els objectius de descarbonització

Securitas Direct, companyia especialitzada en protecció de persones, llars i petits negocis, ha llançat una nova alarma que assegura és "pionera al mercat per ser l'única que inclou, com a element addicional, un pany intel·ligent".
La companyia va explicar que proporciona una capa extra de seguretat a l'habitatge en integrar un cilindre antirobatori de màxima seguretat (verificat amb la certificació SKG***) a prova de les tècniques de robatori més avançades: bumping, trepant, rossinyol i extracció. A més, incorpora Autolock, una funcionalitat que tanca la porta automàticament per mantenir-la sempre segura, quan l'usuari marxa de casa o a l'hora que elegeixi.

"La nostra alarma amb pany intel·ligent arriba per donar una protecció sense precedents davant intrusions, en reforçar la porta i generar una alerta immediata en cas de manipulació. Però a més, fa més segur el dia a dia dels clients, que, per exemple, podran donar accés a tercers sense necessitat de donar-los una còpia de les claus: ara, poden obrir i tancar des del mòbil, de forma còmoda i segura," explica Nina Llordachs, directora de Màrqueting Captació de Securitas Direct.

Obertura en remot

Sota la premissa de garantir la màxima seguretat davant intrusions, però també d'ajudar els clients davant de qualsevol emergència o accident domèstic, l'alarma amb pany intel·ligent permet, per primera vegada, l'obertura en remot de la porta de l'habitatge des de la Central Receptora d'Alarmes de Securitas Direct perquè la policia, l'assistència sanitària o els bombers puguin accedir sense demora.

Una funcionalitat que licita per continuar reforçant la seguretat integral de les persones per la qual aposta la companyia i és que més d'un 10% dels salts d'alarma reals que va registrar Securitas Direct el 2023 eren emergències.

Precisament la companyia en el seu últim estudi de l'Observatori Securitas Direct revela que el 8 de cada 10 intrusions a la llar es produeixen a través de la porta principal. És aquest accés, és, a més, el que més preocupa els espanyols (41%), el doble que qualsevol altre accés com la terrassa (18%), el pati (17%), el balcó (16%) o la porta del garatge (15%).

Aquestes preocupacions també es reflecteixen en les mesures de seguretat instal·lades, ja que un 84% dels casos afirma comptar amb almenys una mesura de protecció a la porta.

L'informe també revela que el 60% de les persones compta amb entre 3 i 5 còpies de les seves claus que comparteix amb terceres persones per a més tranquil·litat. Un fet amb què no se sent còmoda el 40% de la població a Espanya. Conscients d'això, Securitas Direct ha incorporat en la seva nova alarma la possibilitat d'obertura de la porta des del mòbil de forma segura, eliminant aquest factor de preocupació.

Tres anys de desenvolupament

La integració de la pionera pany intel·ligent en el sistema d'alarma de Securitas Direct ha requerit tres anys de treball i hi ha participat un equip multidisciplinari de més de 200 enginyers experts des del hub de I+D de Securitas Direct, el més gran d'Europa especialitzat en seguretat i amb seus en Madrid, Ginebra i Mälmo.

A més, per garantir la màxima qualitat i fiabilitat del pany intel·ligent han aplicat els més alts estàndards de testing i projectes pilot a Holanda, Alemanya, Itàlia, França i Espanya a fi de garantir l'èxit del dispositiu i l'excel·lència en el servei de protecció.

Securitas Direct llança la primera alarma amb pany intel·ligent d'Espanya

Asepeyo ha adjudicat a T-Systems Iberia, divisió de serveis de digitalització per a empreses i administració pública del Grup Deutsche Telekom, la contractació de la tecnologia necessària per a la migració dels seus sistemes d'informació a una plataforma de cloud híbrida. Amb aquest contracte, la Mútua vol impulsar un nou model de més sobirania tecnològica, minimitzant la dependència de solucions propietàries.

L'acord serà de fins a 5 anys, amb un import de 19 milions d'euros.

El salt al núvol públic proveirà a Asepeyo de noves capacitats que li permetran evolucionar cap a un model més flexible, que redueix significativament el risc de discontinuïtat de servei a les seves més de 270.000 empreses mutualistes, 3 milions de pacients i usuaris, i 3.500 persones treballadores.

En aquest sentit, T-Systems Iberia implementarà una solució de núvol híbrid d'una manera simplificada, garantint una gestió del servei uniforme, a fi de facilitar el govern integral dels sistemes d'informació. El model incorpora grans proveïdors de núvol públic, com Google i Amazon Web Services (AWS), pels avantatges que aporten quant a flexibilitat, escalabilitat, automatització i, especialment, capacitat d'innovació en nous serveis diferencials.

"L'accés a la informació, la gestió dels tràmits o el porfolio de serveis, ha de garantir l'agilitat de processos. Per tant, la transformació digital de les empreses s'ha convertit en un factor essencial", indica Ramon Puigoriol, responsable de l'àrea de salut de T-Systems Iberia.

Des de 2017, el projecte Asepeyo Live ha impulsat la digitalització integral dels processos i serveis a fi de millorar l'experiència de client i usuari. El seu objectiu final és convertir la Mútua en una empresa referent en digitalització de processos i innovació en medicina laboral.

Joan Lluís Pagès, VA CIAR d'Asepeyo, explica que la seva aposta per la transformació digital "està dirigida per uns requeriments de negoci cada vegada més exigents. Els sistemes d'informació i els diferents elements que el componen són cada dia en més crítics, tant en la seva operació com en la flexibilitat, agilitat i fiabilitat dels processos de transformació que han de suportar."

Amb aquest acord de col·laboració, la migració dels sistemes d'informació d'Asepeyo permetrà una renovació tecnològica dels elements que componen l'actual plataforma de la companyia, cap a una arquitectura actualitzada i més innovadora.

Asepeyo firma un acord amb T-Systems per migrar els seus sistemes d'informació al núvol híbrid

IKEA s'ha unit a la Societat Espanyola de Neurociència (SENC) amb l'objectiu de fer una revisió bibliogràfica de 47 estudis científics rigorosos que analitzen l'activitat cerebral de l'ésser humà davant de la percepció de diferents tonalitats/colors.

L'estudio'La percepció visual dels colors i l'activitat cerebral', presentat aquest dilluns en roda de premsa, suposa la primera revisió del contingut científic publicat fins a la data sobre l'activació cerebral distribuïda (la mateixa informació es processa de forma paral·lela en diferents estructures del cervell per després convergir de nou i crear "la percepció") que produeix la visualització de cada color i ha estat realitzada per la doctora Concepción Lillo, el doctor Juan de los Reyes, la doctora Teresa de los Reyes, la doctora Marta Zaforas i l'estudiant predoctoral Patrycja A. Klimzak, tots membres del comitè de comunicació de la SENC.

La percepció del color és una característica general de la nostra experiència neurològica, amb un paper clau en molts aspectes del comportament humà. Aquesta experiència perceptiva la rebem en combinar diversos estímuls que percebem pels ulls però que no només depèn de la longitud d'ona de llum associada a un color, sinó que depèn també de l'orientació de l'objecte, el contrast, el moviment o forma, entre altres característiques.

Les freqüències de l'activitat cerebral s'agrupen i nomenen en rangs concrets que inclouen des de les freqüències més baixes, conegudes com a delta (1-4 Hz) i theta (4-8 Hz), a rangs de freqüències més ràpides com a alpha (8-12 Hz), beta (13-30 Hz) i gamma (30-100 Hz). Depenent de quin rang de freqüències predominin, es donaran diferents estats de comportament general de l'individu. "Les ones de baixa freqüència es relacionen amb la relaxació, la introspecció i meditació, mentre que les d'alta freqüència estan implicades en concentració, atenció, ansietat i activitat", explica la doctora Teresa de los Reyes de la SENC.

A més, aquesta informació visual del color està estretament relacionada amb com el nostre cervell interpreta diferents propietats del que percep, com la intensitat del color, la temperatura i brillantor de la llum, el contrast... Per tant, el processament que fa el nostre cervell del color és un procés complex que passa de manera distribuïda, és a dir, que la informació assoleix diferents estructures cerebrals en les quals cadascú fa una funció en paral·lel i després convergeixen per produir la percepció. Integren tota aquesta informació visual i la relacionen amb el nostre estat intern, però també amb l'ambient exterior.

Els éssers humans som tricrómatas i podem distingir els colors vermell, verd i blau, a partir dels quals és possible representar qualsevol color. En total, l'ésser humà és capaç de distingir aproximadament 1 milió de tonalitats. Aquesta distinció dels colors es fa gràcies als diferents tipus de fotoreceptors de la retina, cèl·lules responsables de transformar la llum o l'estímul lluminós, en una cosa que entengui el nostre cervell, un impuls nerviós, que més tard es transformarà en colors.

El senyal neuronal en resposta al model color RGB es transmet a través dels ulls a l'escorça occipital i frontal del cervell, on es percep i s'integra cada color de manera específica segons el context i l'experiència. A més, s'activa una via no visual per la qual la percepció del color activa el sistema nerviós autònom. "És el que ocorre|passa per exemple amb un flaix d'un color determinat en diferents contextos: el vermell pot indicar perill en senyals de circulació, però indica amor en contextos socials i personals", explica la doctora Teresa de los Reyes.

Com s'activa el cervell

En la revisió realitzada per la SENC sobre l'activació cerebral i la percepció del color seguint el model RGB, es desprèn que, els colors proporcionen una informació molt rellevant en l'aspecte atencional, ja que un color pot augmentar l'atenció cap a un objecte determinat, la qual cosa dona lloc a una construcció de l'espai visual específica. En un estudi realitzat en humans s'ha descrit que el component de color influeix en l'atenció visual fins i tot més que en el llenguatge.

Així, colors com el vermell, taronja i rosa afavoreixen l'atenció i es relacionen amb oscil·lacions d'alta freqüència (alfa, beta i gamma), les quals també s'associen a comportaments generals relacionats amb estats d'alerta i/o major concentració, la qual cosa indica una excitació cerebral més gran|important. Per exemple, alguns grups d'estudi apunten que les tonalitats càlides generen una rapidesa més gran|important en la recerca visual dels participants en l'estudi en comparació amb altres tonalitats. Tanmateix, de manera prolongada, l'exposició a llums càlids (longituds d'ona de l'espectre visible del vermell|roig) té un efecte relaxant respecte a altres tonalitats.

El blau, per la seva part, s'ha relacionat amb estats de més relaxació. A més, l'exposició prolongada a una llum blava amb un grau de lluminositat no excessiu podria relacionar-se amb un estat d'activació i millor rendiment cognitiu.

Finalment, el color verd té efectes atencionales similars al color vermell. Tanmateix, la resposta davant d'aquest color és més lenta respecte al vermell i això podria deure's a una percepció subjectiva més neutra davant del color verd.

També, cal destacar que la percepció d'un color depèn directament de la lluminositat amb què ho apreciem (la il·luminació d'una estada|estança). A tall d'exemple en una situació quotidiana, entrar en una habitació o sala produeix l'activació de diferents mecanismes cerebrals que són darrere de la percepció del color en l'ésser humà. Un dels components de la percepció del color serà el grau i matisos de la lluminositat de l'espai, de manera que una baixa lluminositat activaria mecanismes similars a les longituds d'ona baixa (blau).

D'altra banda, també afectaria el color de les parets (saturació, contrast) i dels mobles, i fins i tot la decoració de la sala. "Malgrat que no s'han realitzat experiments on s'obtinguin mesures cerebrals i fisiològiques de participants que se sotmetin a aquest tipus de situacions amb estímuls combinats, hi ha algun estudi que de manera observacional ha relacionat l'exposició a una sala amb la percepció subjectiva. Per exemple, un estudi realitzat en 370 hostes de múltiples nacionalitats d'un hotel, als quals es va demanar que classifiquessin sis fotos de la mateixa habitació d'hotel, però amb una temàtica de color diferent quant a les sensacions que els proporcionaven. Així, es van utilitzar sis temes de color que consistien en els tres colors primaris (és a dir, vermell, verd i blau) i els seus colors complementaris (és a dir, taronja, groc i morat). El vermell|roig, el taronja i el groc representaven colors càlids, mentre que el verd, el blau i el morat representaven colors freds. Les fotos d'habitacions amb una temàtica de colors interiors freds (és a dir, verd, blau i morat) van ser classificades amb puntuacions més altes en termes de benestar que aquelles amb colors interiors càlids (és a dir, vermell, taronja i groc), encara que caldria tenir en compte variables com l'edat, el gènere, o el seu context sociocultural," puntualitza Teresa.

Ikea i l'ús del color

El color forma part de la identitat d'IKEA i Almudena Cano, directora de Disseny Retail i Interiorisme d'IKEA a Espanya, ha fet un recorregut per les principals fites de la història del disseny que han suposat una clara influència a l'hora de dissenyar els productes de la marca en el que a color es refereix.

Per a això s'ha remuntat al s.XVI fent menció al Vermell Falun, el característic color vermell de les cases a Escandinàvia, que s'obtenia a partir un pigment d'òxid de ferro que servia per protegir de la intempèrie les cases de fusta, per seguir per l'estil Gustaviano del s. XVIII inspirat pel mobiliari de les corts italianes i franceses, però en una versió més austera, i que es va caracteritzar pel seu color gris perla. Ja en el s.XIX ha fet referència als artistes Carl i Karin Larsson que van combinar les influències de l'estil Gustaviano, el folklore suec i el moviment anglès Arts & Craft, per crear i decorar el seu habitatge a Sundborn, que ha estat una icona del disseny suec.

Del s.XX, ha destacat altres corrents com la Bauhaus que es va focalitzar en la funcionalitat dels productes i els colors primaris, l'arquitecte Josef Frank que va trencar aquest pragmatisme i va apostar per una expressió més lliure i artística que es va caracteritzar per colors alegres i formes orgàniques, l'arquitecte finlandès Alvar Aalto que va apostar pels colors naturals i la fusta de bedoll corbada, i finalment, ha fet referència a Marimekko, marca que als anys 60 va destacar per l'audaç ús del color en els seus dissenys.

Finalment Almudena Cano ha volgut destacar que "la naturalesa és una clara senya d'identitat d'IKEA i el seu disseny perquè sempre hem volgut portar-la a l'interior de les llars utilitzant materials, patrons i per descomptat colors inspirats en ella".

Nova col·lecció TESAMMANS

En aquest context, IKEA ha presentat la col·lecció TESAMMANS de la mà dels seus creadors, una edició limitada que arriba el 2 de maig a les botigues d'IKEA a Espanya i que ha estat desenvolupada per l'estudi holandès Raw Color. Daniera ter Haar i Christoph Brach són els qui són darrere d'aquest estudi, una parella que es dedica al disseny gràfic, la fotografia i el disseny de productes, i per a qui el color representa un paper fonamental. El seu treball s'ha exposat en galeries i museus de tot el món, com The Aram Gallery, el Cooper Hewitt Museum i el Stedelijk Museum d'Amsterdam, entre d'altres.

TESAMMANS està formada per 18 productes que neixen de la combinació del coneixement sobre la llar d'IKEA i l'experiència de Raw Color, i presenta diverses combinacions de colors.

En sintonia amb l'estudi de la SENC, des de Raw Color indiquen que "el color mai no està sol, un color sol és el que és quan està al costat d'altres. Per exemple, un vermell al costat d'un rosa conservarà la tonalitat, però al costat d'un blau semblarà més intens i crearà un contrast major".

A més de la interacció entre els colors, la col·lecció TESAMMANS té a veure amb la interacció entre diferents objectes. Molts articles de la col·lecció venen junts: el parell de gerros, els portavelas petits, o les ampolles i els vasos, per exemple. "Pots col·locar-los al costat, o uns a sobre d'altres, i canviar l'expressió visual", afegeixen. També s'inclouen tèxtils, mobles auxiliars com a tauletes i calaixera, així com llums.

La Sociedad Española de Neurociencia i IKEA s'uneixen per estudiar l'activitat del cervell exposat al color

Torres ha posat en relleu que el futur projecte legislatiu "va molt més enllà" del turisme i tindrà com a objectiu clar garantir el dret a l'habitatge, una situació per a la qual cal "una solució global". Admet, això sí, que moltes de les mesures impactaran de forma directa en el sector turístic, però considera que són necessàries vist el ritme de creixement dels darrers anys. "La població ha pujat més de 7.000 persones en dos anys. Això el país difícilment ho pot assumir, més quan aquí no es tenen en compte els temporers", ha argumentat el ministre. I un dels canvis claus per aquest objectiu és la restricció en matèria de quotes. Especialment en el les facilitats que, els darrers temps, hi havia per passar de la de temporada a la general. "Era molt fàcil quedar-se i, complint uns requisits, accedir ja al reagrupament. Això és el que s'ha d'evitar", ha indicat Torres. [related:articles:1] I és que des del Govern "busquem que no se'ns quedi massa gent al territori i que, fins i tot, correm el risc de no poder garantir els serveis". I això, malgrat que, com ha advertit el sector hoteler, pugui representar un altre perill: el no de no aconseguir prou personal per atendre els turistes que vinguin durant l'estiu. Sobre aquest punt, ha remarcat que ja s'ha fet alguna flexibilització en comparació al pla inicial, com per exemple permetre que 390 temporers sí que hagin pogut aconseguir un permís ja de la quota general. "Hem respost a mitges a les demandes de les empreses, però l'interès general ha d'estar per sobre del de sectors particulars", ha defensat. Torres també s'ha referit als retrets rebuts per part de les empreses que gestionen apartaments turístics. Argumenta que cal buscar fórmules per "tenir habitatge per la gent que viu a Andorra" i, per això, demana tenir "una visió de país". També recorda que les mesures donen tres anys de marge als propietaris afectats.

Govern defensa la restricció de les quotes: "l'interès general passa per davant del sectorial"

El president de l'UCAT, Raül Calvo, constata que "no hem tingut pràcticament variació" quant a les dades registrades, una situació que contrasta amb una certa tendència a la baixa que s'havia anat detectant els últims anys. Amb tot, afirma que "no és una mala notícia" que es mantinguin les vendes tenint en compte que la temporada d'hivern ha estat "justeta". I és que tal com ha exposat moltes vegades, al Principat les vendes de tabac estan totalment condicionades per l'arribada de turistes, ja que suposen el volum més important, comparat amb el consum intern que té un pes molt inferior. De la mateixa manera reconeix que la tendència difícilment anirà a l'alça, perquè és un mercat que arreu va a la baixa. I com encaren els mesos vinents? "Amb molta incertesa perquè es preveuen certs canvis legislatius al país que ens poden afectar en quant a la limitació de vendes", reconeix. En canvi, no preocupen tant les mesures anunciades recentment a Espanya per lluitar contra el tabaquisme. "Quan les limitacions venen de fora ens va bé, perquè aquí la dinàmica de vendes és la mateixa", explica. A més, a hores d'ara al Principat encara es poden trobar productes que fora d'aquí ja no es comercialitzen, per tant, "l'objectiu és poder tenir un ventall de productes que sigui més ampli que el de França o Espanya". Amb tot, són conscients que tard o d'hora també hi haurà canvis al país en aquest aspecte. Mesures de l'Organització Mundial de la Salut que de mica en mica s'aniran adoptant, com ja s'ha fet fins ara. "Si mires cap on va el negoci, és clar que d'aquí a 30 anys no tindrà res a veure amb que tenim avui", manifesta.

Les vendes de tabac el primer trimestre de l'any es mantenen estables en relació amb el 2023

La Coordinadora Habitatge Digne assegura que, els grans tenidors, són els que més fan servir aquesta estratègia per recuperar un pis que està llogat al·legant que el necessiten per al seu fill i, d'aquesta manera poder rescindir el contracte i tornar-lo a posar al mercat de lloguer a un preu més elevat. El president de l'APBI, Toni Bea, en declaracions a l'Altaveu, exposa que "no ens hem trobat cap cas d'aquesta naturalesa i sempre hem dit que dins de l'associació, la gran majoria, per no dir tots els propietaris que hi són, som gent respectuosa i que compleix la llei". [related:articles:1] L'entitat critica que el nom de 'la trampa del fill' "està orientat a demonitzar al propietari". En aquest sentit, remarca que "la casuística associada a aquesta fet és anecdòtica". Lamenta que, sovint, només es parli d'incompliments per part dels tenidors, "però mai per part dels llogaters". Considera que la intervenció del sector per part del Govern "no és cap bona notícia i fa massa que dura". Uns resultats, diu, "són molt negatius pel sector" i posa en relleu que "no es posin mesures per corregir els abusos que cometen, malauradament, alguns llogaters". La ministra de Presidència, Economia, Habitatge i Treball, Conxita Marsol, anunciava el dia que es presentava el pla de xoc en matèria d'habitatges que es treballaria per endurir les multes per als qui incompleixin la llei sobre 'la trampa del fill' perquè considerava que les actuals són irrisòries i als infractors els hi val la pena pagar. Sobre això, Bea pensa que el que cal "és incentivar, facilitar, estimular, però en cap cas, sancionar". En aquest sentit, es pregunta si "realment el Govern vol que el privat inverteixi en habitatges de lloguer quan el que està fent és castigar i sancionar?". [related:articles:2] Des de l'APBI s'insisteix a criticar la manca de planificació amb mesures "de forma improvisada" i, per tant, es genera inseguretat jurídica. Al mateix temps, s'ha tornat a alertar que la cessió temporal obligatòria dels pisos buits que durant tres anys no hagin tingut cap mena de consum "és inconstitucional".

Els propietaris de béns immobles asseguren que 'la trampa del fill' "és anecdòtica"

La trobada, amb representants de les diferents entitats del sector -les dues patronals hoteleres però també l'Associació d'Empreses d'Allotjaments Turistes (AEAT)- era, oficialment, per valorar la campanya d'hivern. Es posa bona nota, ja que es considera que, malgrat les dificultats per la manca de neu, s'ha aconseguit superar amb relativa bona nota. Ara bé, la inquietud arriba ara per com afrontar l'estiu, més després dels anuncis de l'executiu pel que fa al canvi -restrictiu- en el sistema de quotes. Des del sector hoteler, s'ha deixat clar a Torres que aquestes modificacions els impacte de ple. Que els suposaran serioses complicacions per trobar prou personal per oferir servei de qualitat. I que, fins i tot, pot provocar que alguns establiments no puguin funcionar al 100%. De fet, Torres ha aprofitat la trobada per traslladar al sector els eixos de la futura llei pel creixement sostenible i el dret a l'habitatge. Un text que, té clar el sector, els impacta de forma directa. I en alguns punts, molt negativament. "Tornarem a tenir un sector amb precarietat", ha alertat el president de la Unió Hotelera, Jordi París, que ha lamentat que, en matèria de quotes, "fa anys que es van fent proves però no es dona temps a consolidar cap canvi". [related:articles:1] I, amb les darreres modificacions, el sector té clar que "tornarem a tenir problemes per trobar personal a l'estiu i no podrem cobrir totes les vacants". Des de la UH s'avisa que "hi haurà establiments, siguin hotels o restaurants, que no podran obrir totalment, que ho hauran de fer parcialment". I, sobretot, s'apunta que "no es podrà donar el servei a tot arreu amb prou qualitat", fet que afectarà tots els àmbits: des de la recepció als espais com ara les zones termals o els gimnasos i, evidentment, també a la cuina i a la restauració. Idèntica sensació es té a Autèntics Hotels d'Andorra. La directora de l'entitat, Meritxell Cassi lamenta que, amb les últimes modificacions, "és inviable que puguem recuperar personal vàlid de la temporada d'hivern perquè entre una i altra han de passar cinc mesos". I, per tant, es demana "com podem obrir el servei si no tenim personal". A banda, posa en relleu que, ara mateix, "només podem comptar amb extracomunitaris", ja que, pel que fa a persones de la Unió Europea, "no ens venen". Per a París, les perspectives van preveure "un estiu bo", però "un altre cop molt afectat per la manca de mà d'obra". En aquest sentit, adverteix que això pot acabar perjudicant en la resta de treballadors. "S'haurà de demanar esforços extra a les persones que, al final, formen part de la plantilla i no és la situació desitjada", apuntat, tot indicant que "això reverteix en la conciliació laboral, en l'organització o en la càrrega d'hores". Així, alerta, "el sector està molt pressionat". Així doncs, les dues patronals han expressat els greuges a un Torres que, cert, ha escoltat, però també ha donat a entendre que Govern no variarà el rumb. De fet, el que ha traslladat és la defensa de la necessitat de les mesures per garantir la sostenibilitat del país. El sector, deixa clar, entén que no es pot continuar creixent sense fre, però considera que les mesures adoptades no són les més adequades. "Hi havia altres formes de frenar aquest impacte", assegura París, mentre que Cassi indica que "ens diuen que hem d'entendre que no podem créixer de la forma que ho estem fent, però si endurim els requisits per un cantó, potser hem de mirar de buscar una altra fórmula perquè el servei l'hem de continuar donant". A la trobada, com s'ha dit, també hi era representada la patronal dels apartaments turístics. En aquest cas, el president de l'AEAT, Àlex Ruiz, admet que el tema personal no els afecta tant com als hotels. En canvi, i tot i que durant la trobada no s'ha parlat en profunditat, sí que hi ha molta preocupació per les mesures que afecten les llicències dels habitatges d'ús turístic.

Els hotels collen Torres per la reducció de quotes: "no podrem cobrir totes les vacants d'estiu"