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      Avez-vous des préjugés racistes ou sexistes ? Faites le test !

      news.movim.eu / Korben · Yesterday - 07:00 · 2 minutes

    On est tous plus ou moins pétri de préjugés des trucs souvent anodins mais également parfois beaucoup plus problématiques. Notamment des soupçons de sexisme ou de racisme qui parfois surgissent d’on ne sait où…

    Il est plutôt fréquent par exemple que des recruteurs recalent un candidat, avant même le moindre entretien simplement parce qu’il s’appelle Rachid ou Aziza. Il y a également en France, énormément de différences sur les salaires entre les hommes et les femmes pour un poste équivalent alors que tout cela n’a pas de logique.

    Il est d’ailleurs très important de comprendre les différences et les nuances entre certains termes comme « préjugé », « stéréotype », « discrimination » et « biais raciste » ou « sexiste », souvent utilisés de manière interchangeable.

    Les stéréotypes sont des généralisations à propos d’un groupe de personnes, résultant de notre besoin de simplifier le monde complexe dans lequel nous vivons. Les préjugés, quant à eux, sont des attitudes négatives injustifiables envers un groupe et ses membres. Bien que les stéréotypes ne soient pas toujours liés à des actions discriminatoires, il est important de les remarquer pour éviter qu’ils ne conduisent par la suite à ce genre d’actions.

    Afin de lutter contre ce genre de discriminations, l’association « À Compétence Égale » propose des ressources et des outils pour comprendre tous ces concepts et surtout lutter contre les stéréotypes et les comportement discriminants. Parmi ces outils, on retrouve notamment un test qui va vous permettre de mesurer à quel point votre cerveau est victime de ces préjugés.

    Sans le savoir, vous avez peut-être dès votre plus jeune age, reçu une éducation qui vous ont fait intégrer des préjugés racistes et sexistes et vous aimeriez vous en défaire. Pour mesurer cela, l’association propose un outil de mesure des stéréotypes basé sur les tests d’associations implicites (TAI).

    Les TAI sont des tâches de catégorisation de mots qui permettent d’estimer la force des associations entre plusieurs informations stockées dans votre mémoire sémantique. Vous pouvez donc évaluer la force de vos préjugés sur l’origine géographique, l’âge et le genre.

    En gros, c’est comme un jeu de rapidité. On vous propose des mots ou des prénoms et vous devez les classer le plus rapidement possible. Lorsque l’épreuve est terminée, vous obtenez alors un PDF qui vous donnera une meilleure vision de votre niveau de préjugés. Le but étant évidemment de mieux se rendre compte de ces réflexes inconscients afin de pouvoir s’améliorer ensuite.

    Bref, à faire si vous êtes curieux de connaitre un peu mieux votre niveau de préjugés.

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      Comment déclarer vos revenus sur Airbnb aux impôts en 2023 ?

      news.movim.eu / Numerama · 3 days ago - 16:34

    La période de déclaration des revenus a commencé. Si vous avez mis en location votre lieu de résidence, vous allez peut-être devoir déclarer ces revenus. [Lire la suite]

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      Écouter Taylor Swift en travaillant est une affreuse idée, c’est la science qui le dit

      news.movim.eu / Numerama · 4 days ago - 15:55

    On révise ou travaille parfois en écoutant de la musique. Mais, cela aide-t-il vraiment à se concentrer, ou cela distrait-il au contraire ? Tout dépend du type de musique, et c'est un expert en psychologie de la musique qui l'explique dans The Conversation. [Lire la suite]

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      Face aux IA, les mangakas et les animateurs japonais ont peur de perdre leur travail

      news.movim.eu / Numerama · Wednesday, 17 May - 13:00

    Une étude japonaise souligne la crainte de plus en plus forte des IA parmi les artistes japonais. Entre les créateurs de mangas, d'animes et d'autres œuvres, c'est une large partie de la pop culture du pays qui s'inquiète. [Lire la suite]

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      Pour compléter sa retraite, le boss de FO Marseille a perçu 2 000 euros par mois du syndicat

      news.movim.eu / Mediapart · Wednesday, 10 May - 15:06


    En janvier 2022, le dirigeant du syndicat incontournable dans la gestion de la ville s’est fait attribuer un forfait mensuel, pour compenser la perte de revenus liée à son départ à la retraite. Une possibilité qui n’est pas mentionnée dans les statuts du syndicat.
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      www.mediapart.fr /journal/economie-et-social/100523/pour-completer-sa-retraite-le-boss-de-fo-marseille-percu-2-000-euros-par-mois-du-syndicat

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      ManoMano.fr accusé de se livrer au salariat déguisé

      news.movim.eu / Mediapart · Thursday, 4 May - 09:18


    Une dizaine de micro-entrepreneurs travaillant pour le site de commerce en ligne de bricolage vont demander la requalification de leur situation en contrat de travail. Ils estiment avoir été soumis au contrôle direct de l’entreprise, comme des salariés classiques, et dénoncent de nombreux abus.
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      À Montbrison, la souffrance des soignantes après la privatisation de leur Ehpad

      news.movim.eu / Mediapart · Saturday, 29 April - 10:54


    Repris à l’hôpital voisin, en 2021, par Groupe SOS Seniors, la maison de retraite traverse une crise interne sans précédent. Turn-over, nouveaux protocoles imposés et surveillance du personnel sont dénoncés par de nombreuses soignantes qui reprochent au groupe son management brutal.
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      www.mediapart.fr /journal/economie-et-social/290423/montbrison-la-souffrance-des-soignantes-apres-la-privatisation-de-leur-ehpad

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      Exposées à un gaz cancérogène, des ouvrières sont épaulées par les victimes de l’amiante

      news.movim.eu / Mediapart · Friday, 28 April - 15:00


    Près de 200 anciennes salariées de Tetra Médical, une entreprise liquidée en 2022, ont découvert lors de la fermeture leurs années d’exposition à un produit toxique. Grâce aux brèches ouvertes par le scandale de l’amiante, elles espèrent obtenir réparation.
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      www.mediapart.fr /journal/economie-et-social/280423/exposees-un-gaz-cancerogene-des-ouvrieres-sont-epaulees-par-les-victimes-de-l-amiante

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      Au travail, la chaleur tue en silence

      news.movim.eu / Mediapart · Tuesday, 25 April - 13:07


    Officiellement, sept personnes sont décédées pendant l’été 2022 des suites de la canicule sur leur lieu de travail. Mais la manière de compter et la difficulté à estimer les conséquences des températures extrêmes laissent penser que ce chiffre est sous-estimé. Mediapart a enquêté sur ces morts invisibles.
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